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        改作風!辦實事!安徽全省改進工作作風為民辦實事為企優環境大會在合肥召開。
        發布時間:2022-02-07 17:29:53      來源:安徽交通廣播    瀏覽次數:

          2月7日上午,農歷虎年上班第一天,安徽全省改進工作作風為民辦實事為企優環境大會在合肥召開。

          會上,安徽省委書記、省人大常委會主任鄭柵潔指出,召開此次大會一是為了宣示態度,二是為了樹立導向,三是為了提振信心。要實現這些要求,必須堅定不移改進工作作風,為民辦實事、為企優環境,做到對標對表,做到有求必應,做到真心真情,做到求真抓實,做到知敬畏守底線。簡單地說,就是“一改、兩為、五做到”。

          在會上,鄭柵潔主要講了四個問題,即為什么要抓作風建設、作風建設有哪些成績和問題、怎樣改進作風、怎么確保做好。

          鄭柵潔指出,

          第一是因為總書記有號令、黨中央有部署。黨的作風就是黨的形象,關系人心向背。要堅決做到“總書記有號令、黨中央有部署、安徽見行動”。

          其次是因為人民群眾有期盼、市場主體有呼聲。千頭萬緒的事情,說到底是千家萬戶的事情,要把群眾和企業當家人,把群眾和企業的事當家事,替家人著想,為家事出力,真正把方便留給群眾和企業、把麻煩留給自己。

          第三是因為安徽發展需要、社會穩定需要。對于一個地方來說,發展靠環境,環境靠作風,干部的作風狀態很大程度上決定發展狀態。要以抓鐵有痕的力度改進作風,辦好讓群眾有感的事情,提供讓企業滿意的服務。

          鄭柵潔指出,近年來,按照習近平總書記和黨中央的部署要求,全省各級各部門認真貫徹中央八項規定精神及省委實施細則,嚴字當頭轉作風,黨風政風和社會風氣為之一新。主要有4個方面成效。

          一是糾治“四風”取得新進展。查處力度不斷加大,震懾效應日益凸顯,工作成果持續鞏固。

          二是營商環境得到新改善。“放管服”改革扎實推進,惠企利民效果不斷顯現。

          三是為民辦實事取得新成效。執法司法、養老社保、醫療醫保、住房等領域突出問題得到整治,一些民生堵點痛點被打通。

          四是干事創業狀態實現新提升。廣大黨員干部的信心、決心和干勁不斷增強。安徽的對外形象和美譽度不斷提高,政法、脫貧攻堅等各條戰線涌現出一大批先進典型。

          鄭柵潔指出,在看到成績的同時,也要清醒看到,作風問題具有長期性、頑固性、復雜性,目前積弊尚未根除,有些病灶依然存在。有些干部思想上、工作上突出表現為“六個不”:

          一是不作為。有的貫徹黨中央部署決策不自覺、不堅定;有的只要不出事、寧可不干事,遇事層層請示匯報,動不動就說“上面沒文件”“領導沒講過”“以前沒干過”;有的搞“天橋把式”,把說的當做了,把做了當做成了做好了,工作落實在口號上,決心停留在嘴巴上,甚至欺上瞞下、弄虛作假;有的解決問題“推繞拖”,搞“擊鼓傳花”,批來批去、轉來轉去、議來議去,最后問題哪來哪去。

          二是不擔當。有的愛惜羽毛、明哲保身、回避矛盾,不敢啃硬骨頭、不愿接“燙手山芋”,遇到“溝溝坎坎”就打“退堂鼓”;有的搞上有政策、下有對策,對中央精神和政策規定簡單理解、機械執行;有的“新官不理舊賬”,事不關己,高高掛起,遇事講問題困難多,想解決辦法少。

          三是不進取。有的缺乏“慢進是退、不進更是退”的危機感,安于現狀、小進即滿,習慣縱向比、與全國比、與中西部比,不愿與先進發達地區比,不敢拉高標桿,不愿爭先進位,甘于“躺平”;有的本領恐慌,少知而迷、不懂裝懂,不知而盲、一籌莫展,無知而亂、失策失誤;有的缺乏熱情、沒有激情,消極懈怠、得過且過,干工作推一下動一下,不推不動,甚至推也不動。

          四是不務實。有的擺花架子,做表面文章,應景造勢,熱衷于搞一些有形式沒內容、有聲勢沒成效的工作;有的制定政策措施脫離實際,目標層層拔高,要求層層抬升,導致基層負擔層層加重;有的重留痕輕實效,留跡不留心,為減少正式文件數量,以便箋、簡報等形式布置工作,層層開會、重復陪會問題不時露頭,調研督導“只出題、不答題”,工作群、手機APP過多過濫;有的監督檢查走過場,風險排查“一陣風”,執法不嚴“稻草人”。

          五是不守信。有的官味足、架子大,對上匯報一套,實際另搞一套;有的無視群眾和企業利益,解決問題不及時,兌現政策不到位,辦了一點小事就像做了多大“善事”。

          六是不知止。有的吃拿卡要、優親厚友,不給好處不辦事,給了好處亂辦事;有的以“特殊論”“小節論”隱形變異“吃公款”,還有的“不吃公款吃老板”,違規吃喝、違規收送禮品禮金;有的不知敬畏、不守底線,親清關系失度,甘于被“圍獵”,搞權錢交易、利益勾兌。

          具體來說,就是“五做到”:

          第一,做到對標對表。

          作風問題本質上是黨性問題。衡量作風的標準千條萬條,政治標準是第一條。要發自內心、表里如一、言行一致衷心擁護“兩個確立”,忠誠踐行“兩個維護”,這決不是抽象的而是具體的。要始終心系“國之大者”,總書記和黨中央關心什么、強調什么,我們就重點抓什么;怎么部署要求,我們就怎么貫徹落實。這方面,關鍵要入腦入心、真學真懂,真正領會總書記和黨中央指示要求的精神實質、核心要義,既不能“揣著糊涂裝明白”,也不能“揣著明白裝糊涂”,確保不偏向、不變通、不走樣。

          第二,做到有求必應。

          我們要把人民群眾的呼聲、市場主體的需求作為第一信號,真正做到目光所至看到問題,不能對問題視而不見;耳聽范圍想到問題,不能聽到企業和群眾意見充耳不聞;所思所想直面問題,善于研究分析問題、敢于提出對策建議;所作所為解決問題,樹立強烈的問題導向、效果導向。

          一要有“將心比心”的態度。

          二要有“馬上就辦”的速度。

          三要有“辦就辦好”的力度。

          第三,做到真心真情。

          群眾和企業在我們心里的分量有多重,我們在群眾和企業心里的分量就有多重。我們多操心,群眾才能少憂心;我們用心,企業才能安心。

          一要心中裝著服務對象。

          二要全力幫助服務對象。

          三要把評價交給服務對象。

          第四,做到求真抓實。

          要說實話,有一說一、有二說二,既報喜又報憂,決不能遮遮掩掩、回避問題,更不能信口開河、弄虛作假,特別要嚴禁統計造假,這不僅關系黨委政府的公信力,也影響公共決策的科學性,不僅是經濟問題,也是政治問題。

          要辦實事,圍繞群眾關注的就業、教育、醫療、生態環保等,緊扣企業關心的惠企政策落地等,每年實打實地為群眾和企業做幾件事情。為基層減負要下更大功夫抓,少開會、開短會,少發文、發短文,有話則短、無話則免,不做沒錯也沒用的文章。

          要求實效,以釘釘子精神狠抓落實,一錘接著一錘敲,一步一個腳印往前推,真正把工作成效體現在發展指標上、體現在改革突破上、體現在具體項目上、體現在民生改善上、體現在企業困難問題的解決上。

          第五,做到知敬畏守底線。

          不正之風和腐敗問題互為表里、同根同源。在為誰執政、為誰用權、為誰謀利這個根本問題上,頭腦要特別清醒、立場要特別堅定。

          一要嚴守黨紀國法的紅線。

          二要把握“親”“清”有度的界線。

          三要筑牢修身正己的防線。

          一要樹導向,既要科學考評、也要兌現獎懲。

          二要建機制,既要解決問題、也要形成長效。

          三要明責任,既要嚴肅問責、也要容錯糾錯。

          四要抓典型,既要正面宣傳、也要反面警示。

          鄭柵潔指出,加強作風建設,意義重大、任重道遠。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,只爭朝夕、埋頭苦干,努力交出更加高分的答卷,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開!

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